Sommarpersonal? Kollektivavtal? Arbetsmiljö?
Många frågetecknen kan det bli när vi företagare skall ha många hattar på oss och försöka så gott vi kan men det finns också otroligt många experter i området som kan lotsa er vidare
Nu har ni chansen att räta ut era frågetecken kring allt vad som gäller att anställa personal!
Senaste nyheterna
– Lagen om anställningsskydd (LAS) vad innebär i praktiken för dig som arbetsgivare?
Anställning
– vad ska anställningsavtalet innehålla, vad gäller vid tidsbegränsad, säsong- eller tillsvidareanställning?
Personalminskning
– varsel, uppsägningstider, företrädesrätt.
Relationen företagare anställd, vad gäller?
– ej kollektivavtal, kollektivavtal, hängavtal, arbetsrättsfrågor, lönesättning, löneförmåner, konflikter, chefsstöd.
Arbetstider
– schemaläggning, övertid, obekväm arbetstid.
Arbetsmiljöfrågor
-tillbud, arbetsskador, rehabilitering.
Övriga personal & HR-frågor
Mona Eriksson
Jag är utbildad personalvetare och har jobbat med HR-frågor och stöttat chefer inom den statliga, privata och kommunala sektorn i många år. Genom åren har jag arbetat på både operativ och strategisk nivå och har också varit chef under många år.
Kontakta företagslotsen för att boka en tid
0155-220 800 – radgivning@stua.se
